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2015年初級經濟師人力資源管理第四章：人力資源管理概述
◆1、與其他資源相比，人力資源的獨特特征包括()。
A、生產性與消費性
B、開發活動的能動性
C、使用過程的時效性
D、創造價值的可用性
E、維持過程的消耗性
◆2、關于人力資源共享服務中心特點的說法，錯誤的是()。
A、它是一種新型的人力資源管理組織機構形式
B、它能夠節省人力資源管理成本
C、它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理
D、它有利于人力資源管理效果的評估
◆3、這些職能在人力資源部的工作范圍之類，需要對其進行監督小型企業人力資源管理部門的設置特點有()。
A、一般不擁有正式的人力資源管理專家
B、可能沒有正式的人力資源管理部門，而是與其他部門合并辦公
C、工作重心放在招聘和培訓員工上
D、勞資關系成為工作的焦點
E、職能不太重要，錯誤的危害相對較小
◆4、泰勒提出的著名的科學管理原則包括()。
A、建立真正科學的勞動過程
B、工人必須經過科學的選拔
C、最理想的效果
D、管理者和工人之間親密的經久合
E、將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合
◆5、關于人力資源主要特征表述，正確的是()。
A、人力資源的形成會受到時代條件的制約
B、為了維持人力資源，必須消耗其他資源
C、人力資源總處在被利用、被改造的地位，服從自然資源
D、人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化
E、人力資源開發的時間不同，所得效益也不同
