一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
1、不適合采用內部招聘的組織所具有的特征是（　　）。
A．采用穩定戰略
B．需要巨大變革
C．時間和經費有限
D．外部環境穩定


2、在超市里，張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品；當對方同意之后，又向對方提出幫自己把商品提上車的請求。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧，稱為（　　）。
A．“門前技巧”
B．“滾雪球”
C．“折扣技巧”
D．“腳在門檻內技巧”


3、下列關于資本價格變化對勞動力需求量的影響的描述，錯誤的是（　　）。
A．在其他條件不變的情況下，資本供給價格的變化會對勞動力需求產生規模效應和替代效應
B．在其他條件不變的情況下，資本價格下降的規模效應會導致勞動力需求上升
C．在其他條件不變的情況下，資本價格上升所產生的替代效應會導致勞動力需求下降
D．資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于效應力量更大的那種效應


4、高工資有助于帶來高生產率，這是一些企業愿意支付（　　）的重要前提假設。
A．績效工資
B．效率工資
C．計件工資
D．計時工資


5、關于小道消息的說法，錯誤的是（　　）
A．小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況
B．小道消息對團體都是有害的
C．管理者可以通過小道消息了解員工關心和憂慮的事情
D．小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息


6、如果政府確定的最低工資水平超過勞動力市場均衡工資率，則可能導致勞動力市場出現的情況是（　　）。
A．供大于求
B．供小于求
C．供求均衡狀態
D．供大于求或供小于求


7、下列人群中，屬于團體的是（　　）。
A．足球賽中的球迷
B．一個班的學生
C．電影院的觀眾
D．同一列車車廂的旅客


8、向員工進行成人學歷教育和外語培訓等，屬于培訓與開發類型中的（　　）。
A．專業知識培訓
B．操作技能培訓與開發
C．基礎知識教育
D．價值觀及企業文化塑造


9、在上下級的溝通中，下級員工只向上級報告他們自認為上級想聽的內容，這樣的溝通障礙因素稱為（　　）
A．選擇性知覺
B．過濾作用
C．語言理解力
D．反饋作用


10、在勞動力市場上交易的是勞動力的（　　）。
A．處置權
B．使用權
C．所有權
D．經營權