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2014年初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》沖刺試卷(3)

來源:233網(wǎng)校 2014-10-29 09:38:00
導(dǎo)讀:
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21、 勞動法的核心和靈魂是( ?。?。
A.公平
B.公正
C.勞動法的基本內(nèi)容
D.勞動法的基本原則


22、 下列加班情況中,屬于不支付加班費的是(  )。
A.安排勞動者延長工作時間的( ?。?。
B.休息日安排勞動者工資又不能安排補休的
C.領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的
D.法定休息日安排勞動者工作的


23、 運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是( ?。?
A.工作研究
B.時間研究
C.流程再造
D.工作再造


24、 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自( ?。┢鸾?。
A.勞動合同訂立之日
B.用工之日
C.社會保險繳費之日
D.就業(yè)登記之日


25、 一般情況下,對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是( ?。?。
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟承諾


26、 勞動者應(yīng)當履行的義務(wù)包括( ?。?
A.接受志愿技能培訓(xùn)
B.提請勞動爭議處理
C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程


27、 根據(jù)莫里斯的生活方式理論,下列說法中,錯誤的是( ?。?
A.“價值”一詞包含三種基本含義
B.實際價值是指一個事物實際具有的價值大小
C.客體價值強調(diào)對象本身的屬性
D.價值觀是對理想生活方式的憧憬


28、 由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及勞動力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為( ?。?
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)


29、 下列關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是( ?。?。
A.當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加
B.當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少
C.當其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響
D.當其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)


30、 勞動者在試用期內(nèi)提前( ?。┨焱ㄖ萌藛挝?,可以解除勞動合同。
A.3
B.5
C.20
D.30


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