以下2015年初級經濟師人力資源章節練習由233經濟師考試網為您提供，希望對您有所幫助。
2015年初級經濟師人力資源章節練習第十一章：勞動法律關系
◆1、勞動法確立的主要制度包括()。
A、認證認可制度
B、促進就業制度
C、集體合同制度
D、勞動標準制度
E、企業規章制度
◆2、根據我國的勞動法，勞動者的基本權利包括()。
A、取得勞動報酬的權利
B、依法解除勞動合同的權利
C、休息休假的權利
D、接受職業技能培訓的權利
E、提請勞動爭議處理的權利
◆3、勞動法的基本原則包括()。
A、勞動條件的基準化
B、勞動關系協調的合同化
C、勞動者保障的社會化
D、勞動執法的規范化
E、勞動關系的明確化
◆4、勞動關系的主要特征包括()。
A、勞動關系是兩個平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系
B、勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發生的社會關系
C、勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生
D、勞動關系既具有法律上的平等性，又具有實現這種關系的隸屬性
E、勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系
◆5、下列屬于勞動法調整的對象是()。
A、李某鄰居過來幫忙粉刷外墻
B、胡先生為自己兒子請的家庭教師、家庭保姆
C、餐館里服務員和老板
D、M公司沒有為江某繳納社會保險
E、農業勞動者
