以下2015年初級經濟師人力資源章節練習由233經濟師考試網為您提供，希望對您有所幫助。
2015年初級經濟師人力資源章節練習第八章：薪酬福利管理
◆1、企業向員工支付的非貨幣報酬包括()。
A、員工福利
B、帶薪休假
C、社會保險
D、健康以及醫療保健
E、晉升機會
◆2、下列屬于員工服務計劃的是()。
A、雇員援助計劃
B、員工咨詢計劃
C、教育援助計劃
D、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃
E、住房援助計劃、健康醫療保險計劃
◆3、影響薪酬設定的外在因素有()。
A、勞動力市場的供需關系
B、公司的經營狀況
C、當地生活水平
D、地區及行業的差異
E、與薪酬有關的法律法規
◆4、關于寬帶薪酬的說法，正確的是()。
A、寬帶薪酬制度比傳統的薪酬制度的薪酬等級數目更多
B、寬帶薪酬不利于企業內部員工的晉升，但有利于引導員工重視個人技能和能力的提高
C、寬帶薪酬能夠為企業經營管理發揮很大作用，寬帶薪酬適合所有企業
D、寬帶之間通常有一個分界點，即每一個薪酬對員工的技能、能力的要求存在較差異
E、寬帶薪酬制度部適合所有類型的企業
◆5、關于薪酬說法，正確的是()。
A、薪酬可以劃分為基本薪酬、獎金、福利三部分
B、基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動薪酬
C、能力薪酬體系主要適用于企業中的白領員工
D、獎金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分
E、員工福利是一種內在的貨幣性報酬
