以下2015年初級經濟師人力資源沖刺試卷二由233經濟師考試網為您精心提供，希望對您的備考沖刺有所幫助。

　　2015年初級經濟師人力資源沖刺試卷二

　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　◆1.如果對考試不及格進行歸因，屬于內部可控因素的是(　　)。

　　A.智商不高

　　B.努力不夠

　　C.題目太難

　　D.運氣不好

　　◆2.根據“大五”人格理論，(　　)高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質。

　　A.外向性

　　B.和悅性

　　C.公正性

　　D.情緒性

　　◆3.下列關于偏見的陳述，錯誤的是(　　)。

　　A.偏見對他人的評價是建立在其所屬的團體之上的，而不是認識上的

　　B.偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響

　　C.偏見與態度無關，偏見不同于態度

　　D.偏見的行為成分體現在歧視上

　　◆4.下列關于說服信息影響說服效果的說法，正確的是(　　)。

　　A.說服信息要求的態度與實際態度差距越大，態度改變也越大

　　B.一開始就同意說服者的觀點時，單面說服效果好

　　C.在說服信息很復雜的時候，聽覺信息的效果最好

　　D.說服信息喚起的恐懼程度越大，態度改變也越大

　　◆5.由相互依賴、相互影響的成員結成的集合體叫作(　　)。

　　A.群眾

　　B.組織

　　C.團體

　　D.觀眾群

　　◆6.在他人的直接請求下，按照他入的要求行動的傾向稱為(　　)。

　　A.順從

　　B.服從

　　C.從眾

　　D.沖突

　　◆7.采用頭腦風暴法進行團體決策的基礎之一是需堅持(　　)的原則。

　　A.各抒己見

　　B.民主集中

　　C.發揮想象力

　　D.遲延評判

　　◆8.下列關于團體決策過程中經常使用的德爾菲技術的說法，正確的是(　　)。

　　A.德爾菲技術是通過成員面對面的討論來做決策

　　B.使用德爾菲技術的時候，團體成員不需要匿名

　　C.德爾菲技術最大的問題是難以克服人際沖突

　　D.德爾菲技術是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

　　◆9.作為互作態度指標，工作滿意度體現了(　　)的關系。

　　A.個體與組織

　　B.個體與工作

　　C.工作與組織

　　D.個體與生活

　　◆10.關于工作滿意度與生活滿意度關系的說法，正確的是(　　)。

　　A.生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分

　　B.工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分

　　C.兩者之間沒有關系

　　D.兩者都屬于工作態度指標