◆51.勞動者應當履行的義務包括(　　)。

　　A.接受職業技能培訓

　　B.提請勞動爭議處理

　　C.獲得勞動安全衛生保護

　　D.執行勞動安全衛生規程

　　◆52.根據國家有關規定，一般企業要按照職工工資總額的(　　)足額提取職工教育培訓經費。

　　A.4.5%

　　B.3.5%

　　C.2.5%

　　D.1.5%

　　◆53.某醫生從三甲醫院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業秘密的是(　　)。

　　A.病人的聯系方式

　　B.醫生的跳槽行為

　　C.醫生的新單位地址

　　D.醫生的原單位名稱

　　◆54.勞動法的立法目的是(　　)。

　　A.維護用人單位利益

　　B.維護勞動者合法權益

　　C.引導用人單位與勞動者建立長期勞動關系

　　D.建立和維護勞動執法制度

　　◆55.國家職業標準由四部分構成，其中(　　)為國家職業標準的主體內容。

　　A.職業概況

　　B.基本要求

　　C.工作要求

　　D.比重表

　　◆56.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者(　　)，無須向勞動者支付經濟補償。

　　A.解除勞動合同

　　B.終止勞動關系

　　C.解除勞務合同

　　D.終止勞務關系

　　◆57.下列勞動合嗣條款中，屬于必備條款的是(　　)。

　　A.社會保險

　　B.保守秘密

　　C.福利待遇

　　D.試用期

　　◆58.關于勞動合同效力的說法，正確的是(　　)。

　　A.勞動合同經用人單位與勞動者協商，只需用人單位蓋章即生效

　　B.用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任

　　C.勞動爭議仲裁機構有權確認勞動合同無效

　　D.勞動合同被確認無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

　　◆59.企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額(　　)的部分，準予扣除。

　　A.12%

　　B.14%

　　C.16%

　　D.18%

　　◆60.勞動者獲得的(　　)收入不屬于工資范圍。

　　A.獎金

　　B.加班費

　　C.計劃生育補貼

　　D.津貼