◆51.根據國家有關規(guī)定，企業(yè)可按職工(　　)的一定比例提取職工教育培訓經費，列入成本開支。

　　A.福利費

　　B.社會保險繳費基數

　　C.基本工資

　　D.工資總額

　　◆52.企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經費，對勞動者進行(　　)培訓和繼續(xù)教育培訓。

　　A.職業(yè)技能

　　B.創(chuàng)業(yè)

　　C.就業(yè)前

　　D.再就業(yè)

　　◆53.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知(　　)。

　　A.工會

　　B.勞動者

　　C.勞動爭議調解委員會

　　D.失業(yè)保險經辦機構

　　◆54.用人單位安排(　　)就業(yè)的比例不得低手本單位在職職工總數的1.5%。

　　A.女職工

　　B.就業(yè)困難人員

　　C.殘疾人

　　D.少數民族人員

　　◆55.根據勞動合同法.有權確認勞動合同無效的是(　　)。

　　A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

　　B.用人單位的上級主管部門

　　C.勞動合同履行地的勞動行政部門

　　D.人民法院

　　◆56.按照職工全年月平均制度工作天數的折算辦法，職工季工作日數是(　　)。

　　A.60天

　　B.62天

　　C.62.5天

　　D.65天

　　◆57.下列事項中，屬于勞動合同必備條款的是(　　)。

　　A.勞動紀律

　　B.補充保險

　　C.勞動報酬

　　D.違反勞動

　　◆58.關于工資支付的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資

　　B.用人單位至少每月向勞動者支付一次工資

　　C.用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補休而不支付加班工資

　　D.用人單位在終止勞動合同時應一次付清勞動者工資

　　◆59.關于約定勞動合同試用期的說法，正確的是(　　)。

　　A.無固定期限勞動合同不得約定試用期

　　B.期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期

　　C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

　　D.10年以上期限勞動合同不得約定試用期

　　◆60.張某的月工資收入是4350元人民幣，根據國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是(　　)元人民幣。

　　A.125

　　B.145

　　C.200

　　D.208