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第十四章 勞動標準與勞動保護
延長工作時間的限制條件是( )。
A.企業生產經營需要
B.延長工作時間的長度必須合法
C.必須與工會協商
D.必須與勞動者協商
E.必須支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬
參考答案：A,B,C,D
我國現行的標準工時制度規定：每日工作時間不超過8h，每周不超過( ) ，每周至少休( )
A.40h,1日
B.36h,2日
C.48h,1日
D.32h,2日
參考答案：A
關于部分公民放假的節日說法錯誤的是( )。
A.婦女節，婦女半天
B.青年節,14周歲以上的青年半天
C.兒童節,不滿14周歲的少年兒童1天。
D.建軍節，所有軍人半天。
E.部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。
參考答案：D,E
參考解析：D—現役軍人，E—不補假
月計薪天數( )
A.20.83天/月
B.21.75天/月
C.62.5天/季
D.250 天
參考答案：B
參考解析：(365天-104天) ÷12月=21.75天/月
.按照我國的統計口徑，( )不屬于工資的范圍。
A.安全生產獎
B.計劃生育補貼
C.林區津貼
D.稿費、翻譯費
E.清涼飲料費
參考答案：B,D,E
我國《勞動法》規定，禁止安排女職工從事( )國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A.高處
B.低溫
C.夜間勞動
D.礦山井下
參考答案：D
須經勞動行政部門審批工時制度( )。
A.標準工時制度
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.按件計算工時
參考答案：B,C
低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，下列說法正確是( )
A.應當支付其差額部分
B.逾期不支付的，責令其支付雙倍賠償金
C.按應付金額的50%—100%進行行政處罰
D.已經履行的低于最低工資標準，不再不足。
參考答案：A
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額( )的部分，準予扣除。
A.15%
B.1.5%
C.14%
D.5%
參考答案：C
高溫天氣指( )
A.當日實際氣溫在35℃以上
B.市級以上氣象主管部門發布的最高氣溫35℃以上
C.市級以上氣象主管部門發布的最低氣溫35℃以下
D.氣象主管部門發布的最高氣溫35℃以上
參考答案：B
