《公司戰略與風險管理》是注冊會計師考試的報考科目之一，本文為大家帶來的是《公司戰略與風險管理》的知識點：戰略穩定性與文化適應性。【聽該科目知識點講解>>】
【所屬章節】
《公司戰略與風險管理》第四章 戰略實施——公司戰略與企業文化——戰略穩定性與文化適應性
【知識點】
戰略的穩定性反映企業在實施一個新的戰略時，企業的結構、技能、共同價值、生產作業程序等各種組織要素所發生的變化程度;文化適應性反映企業所發生的變化與企業目前的文化相一致的程度。
(一)以企業使命為基礎
企業處理戰略與文化關系的重點是：
1.企業在進行重大變革時，必須考慮與企業基本使命的關系。企業使命是企業文化的正式基礎。高層管理人員在管理的過程中，一定要注意變革與使命內在的不可分割的聯系。
2.發揮企業現有人員在戰略變革中的作用。現有人員之間具有共同的價值觀念和行為準則，可以保持企業文化一致的條件下實施變革。
3.在調整企業的獎勵系統時，必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致。
4.考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準
(二)加強協調作用
(三)根據文化的要求進行管理
(四)重新制定戰略
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