37、 勞動條件標準不包括（　　）
A．勞動報酬
B．保險福利
C．勞動安全衛生
D．集體合同的違約責任


38、 下列關于工傷保險責任的說法，錯誤的是（　?。?
A．職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險
B．職工被派遣出境工作，不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止
C．用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔
D．職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由借調單位承擔工傷保險責任

39、 （　?。┦箘趧诱邤[脫了個人局限性，創造了一種新的社會勞動生產力。
A．集體協作
B．簡單協作
C．復雜協作
D．集體商議


40、 為保障激勵策略的有效性：應體現的原則要求是（　?。?
A．及時性原則
B．相關性原則
C．統一性原則
D．開放性原則


41、 工作說明書最終交由企業單位的（　　）審查批準，并頒布執行。
A．工會負責人
B．群眾組織
C．群眾代表
D．總經理或負責人


42、 入職培訓制度的基本內容不包括（　　）
A．培訓的意義和目的
B．入職培訓的地點
C．人職培訓的基本要求標準
D．特殊情況不能參加人職培訓的解決措施


43、 （　?。┲赋?，具有不同能力特點和水平的人應該安排在要求相應特點和層次的職位上。
A．要素有用原理
B．能位對應原理
C．互補增值原理
D．報考適應原理


44、 生育保險費的提取比例由（　　）確定及調整。
A．工會
B．當地人民政府
C．市級以上政府
D．民政部門


45、 各類評價指標的衡量尺度以及崗位測量、評比的方法等所作的統一規定是（　　）
A．格式評價標準
B．崗位評價標準
C．職業評價標準
D．效益評價標準


46、 績效管理的重心是（　?。?
A．準備階段
B．考評階段
C．實施階段
D．總結階段