2015年人力資源管理師(三級)《職業道德理論知識》權威預測試卷(2)
導讀:
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1、 員工在處理與領導關系時，下列做法中正確的是（ ）
A．即使知道領導的決策是錯誤的，也要不折不扣地執行
B．對于領導含糊交辦的任務，要含糊執行
C．如果不同意領導的意見，要敢于隨時說出自己的想法
D．一般不越級匯報工作
2、強化職業責任是（ ）職業道德規范的具體要求。
A．團結協作
B．誠實守信
C．勤勞節儉
D．愛崗敬業
3、 《公民道德建設實施綱要》提出，要充分發揮社會主義市場經濟機制的積極作用，人們必須增強（ ）
A．個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識
B．個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神
C．自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神
D．自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識
4、黨的十六大報告指出，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以（ ）為重點。
A．無私奉獻
B．愛崗敬業
C．誠實守信
D．遵紀守法
5、 在中國傳統道德中，所謂“禮之用，和為貴”的意思是（ ）
A．禮法的運用，要把求得一團和氣作為重點
B．道德的根本目的在于增進團結
C．講文明禮貌，沒有高低貴賤之分
D．以禮待人，促進和諧相處
6、 我國公民道德建設的基本原則是（ ）
A．集體主義
B．愛國主義
C．個人主義
D．利己主義
7、 與法律比較，道德（ ）
A．比法律產生得時間晚
B．比法律的適用范圍廣
C．具有明顯的強制性
D．具有事后性
8、 以下關于“節儉”的說法，你認為正確的是（ ）
A．節儉是美德，但不利于拉動經濟增長
B．節儉是物質匱乏時代的需要，不適應現代社會
C．生產的發展主要靠節儉來實現
D．節儉不僅具有道德價值，也具有經濟價值
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