86、 在勞動法中，促進就業制度包括（　　）。
A．國家有關勞動就業的方針
B．政府有關部門提供就業服務和實施失業保護等方面的責任和措施
C．政府對婦女、殘疾人、少數民族、退役軍人等特殊群體的就業措施
D．政府為保護各類勞動者的合法權益而制定的有關勞動條件的最低標準
E．政府對要求就業或已經就業的勞動者進行專業知識與技能訓練的措施


87、 群體決策的優點有（　　）。
A．能比個體需要的時間少
B．能增加決策的可接受性
C．能增加決策過程的民主性
D．能提供比個體更為豐富和全面的信息
E．能提供比個體更多的不同的決策方案


88、 個別指導法的特點包括（　　）。
A．有利于新員工工作創新
B．可以避免新員工盲目摸索
C．有利于新員工盡快融入團隊
D．可以消除畢業生的工作緊張感
E．有利于傳遞企業優良傳統


89、 影響企業支付能力的因素有（　　）。
A．實物勞動生產率
B．銷貨勞動生產率
C．勞動分配率
D．人工成本比率
E．附加價值勞動生產率


90、 崗位規范的結構模式包括（　　）。
A．管理崗位培訓規范
B．生產崗位操作規范
C．管理崗位知識能力規范
D．管理崗位考核規范
E．生產崗位技術業務能力規范


91、 影響貨幣工資的因素有（　　）。
A．貨幣工資率
B．工作時間長度
C．勞動力數量
D．價格指數
E．工資制度


92、 滿足親和需要的行為可以是（　　）。
A．控制他人和活動
B．受到許多人的喜歡
C．戰勝對手或敵人
D．成為團隊的一分子
E．比競爭者更出色


93、 政府支出包括（　　）。
A．贈與
B．政府購買
C．稅收
D．轉移支付
E．政府呆壞賬


94、 下列社會關系中，不屬于勞動法調整的勞動關系有（　　）。
A．某公司向職工集資而發生的關系
B．勞動者甲與勞動者乙發生的借貸關系
C．兩企業之間簽訂勞務輸出的合同關系
D．某民工被個體餐館錄用為服務員而產生的關系
E．某大學生利用假期義務為社區做社會調查工作而發生的關系


95、 研討法的優點、難點是（　　）。
A．多向式信息交流
B．有利于培養學員的綜合能力
C．形式多樣，加深學員對知識的理解
D．對研討題目、內容的準備要求較高
E．對指導教師的要求較高