2018一級人力資源管理高頻考點：逆向轉換型技法
主要是以逆向思維的方式進行創新，常用的是缺點逆用法。實施步驟如下：
①探尋事物可以利用的缺點；
②透過現象，認清缺點的本質；
③根據所揭示的現象背后的基本原理或對現象本身特性等的認識，研究利用或駕馭缺點的方法。
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2018一級人力資源管理高頻考點：逆向轉換型技法
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