一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)
1.( )是由企業員工擁有本企業產權的一種股份制形式，起源于美國。
A員工購買企業股份 B.員工持企業股 c.員工持股制度 D.員工有效股
C
2.凱爾索等人設計了“員工持股計劃”，其主要內容不包括( )。
A.企業成立一個專門的員工持股信托基金會 B.基金會由企業全面擔保
C.基金會貸款認購企業股票 D.員工離職時股票作廢
D
3.德國企業內部員工股的形式不包括( )。
A.員工沉默股份 B.員工優先股 C.企業內部利潤分配權 D.分配期限
D
4.風險交易型員工持股不包括( )。
A.日本模式 B.美國模式 C.合作制企業的員工持股 D.企業資本資源的提供者
D
5.企業內部員工股的特點不包括( )。
A.內部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送 B.內部員工持股自愿原則
C.內部員工股同其他股份一樣同股固權同利 D.內部員工股不享有股票權
D
6.在國外，實施ESOP的資金，其主要來源是金融機構的貸款，而就我國目前的情況來說，則仍然以( )為主，企業只提供部分低息借款。
A.外部集資 B.員工自有資金 C.銀行貸款 D.集體融資
B
7.我國要實行員工持股的企業要注意的事項不包括( )。
A.員工持股試點企業的條件 B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認購 D.確定員工總股金發行比例
D
二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)
1.關于員工持股計劃，以下講述的基本原則正確的是( )。
A.廣泛參與原則 B.有限原則 C.認購期原則 D.元限期原則 E.按勞分配原則
ABE
2.福利分配型員工持股的主要形式和做法包括( )。
A.年終分享利潤以股票形式發放。這種情況在英國比較普遍 B.美國的員工持股計劃
C.按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權 D.向員工提供購買企業股票的權限和優惠
E.儲蓄換取購買股票的權利
ABCDE
3.我國還沒有關于實施員工持股計劃的統一的法規，因此在實施中多數屬于探索性質，但以下內容具有指導意義( )。
A.員工持股計劃可行性研究 B.對企業進行全面價值評估
C.聘請專業咨詢機構參與計劃的制訂 D.明確員工持股的管理機構
E.確定員工持股的份額和分配比例
ABCDE
4.制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現在員工持股的章程上，包括對( )等一系列問題作出明確的規定。
A.計劃的原則 B.參加者的資格 C.財務政策、分配辦法 D.股份的回購 E.員工責任
ABCDE
5.我國各地的企業要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經過( )等部門審批。
A.集團公司 B.體改辦 C.國資管理部門 D.工會組織 E.經委
ABCE
6.員工持股的股金來源可考慮以下途徑( )。
A.員工個人出資購買 B.歷年工資儲備金節余或公益金節余 C.企業擔保員工個人貸款
D.用企業的獎勵基金和福利基金直接獎勵給優秀員工 E.科技人員科技成果折股
ABCDE
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