2019一級人力資源管理師每日一練試題答案(9.5)
1.下列不屬于人才甄選流程設計環節的是()。
A.確定甄選流程中的甄選程序與方法
B.進行詳細的綜合評價以確定最佳人選
C.根據人才甄選標準對應聘者進行篩選
D.選擇最有效的方式吸引候選人來應聘
2.勞動關系運行中突發事件的重要表現形式有()。
A.重大勞動安全衛生事故
B.集體勞動爭議
C.團體勞動爭議
D.暴力沖突
E.其他突發事件
參考答案:
1.D
【解析】人才甄選流程設計是指在招募程序完成之后到做出錄用決策之前招聘工作流程的設計,主要包括三個環節:①確定甄選流程中的甄選程序與方法;②根據人才甄選標準對應聘者進行篩選;③進行詳細的綜合評價以確定最佳人選。D項,選擇最有效的方式吸引候選人來應聘是人才招募流程的環節。
2.ABCE
【解析】突發事件是組織運行過程中危機的表現。勞動關系運行中突發事件的重要表現形式是重大勞動安全衛生事故、集體或團體勞動爭議、群體性突發事件和其他突發事件。其中,群體性突發事件或稱勞資沖突是指有一定人數參加的、通過沒有法定依據的行為對企業的生產經營及社會秩序產生一定影響的事件。
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