2019一級人力資源管理師每日一練試題答案(9.7)
1．企業經營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。
A．基本年薪
B．效益提成
C．年薪工資
D．效益收入
2．沙盤推演測評法的操作過程包括（）。
A．被試者熱身
B．反饋階段
C．熟悉游戲規則
D．實戰模擬
E．階段小結
參考答案：
1.D
【解析】經營者年薪制的本質是把經營者的利益與職工利益分離，同時與生產經營成果的風險掛鉤。經營者年薪制不是靜態的，而是報考性報酬，是根據生產經營情況、企業經濟效益的變化，企業經過嚴格考核后才能兌現，并且不是固定不變，而是一年一定。一般認為，企業經營者年薪收入包括基本收入和效益收入兩部分。基本收入又稱基本年薪，效益收入又稱效益年薪。
2.ACDE
【解析】沙盤推演測評法適用于企業高級管理人員的測評和選拔。通過沙盤推演，可以考察被試者的決策能力、計劃能力、統籌能力、預測能力、分析能力、溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力等。沙盤推演測評法的操作過程如下：①被試者熱身；②考官初步講解；③熟悉游戲規則；④實戰模擬；⑤階段小結；⑥決戰勝負；⑦評價階段。
2019下半年人力資源管理師全面實行機考，備考時間不多，快來注冊領取新人備考大禮包吧！
相關推薦：歷年人力資源管理師真題及答案
2019年下半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你一次取證>>
