企業人力資源管理師一級試題(12.6)
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1、按照人力資源流動的社會方向，人力資源流動可分為水平流動和( )流動兩種。
A .橫向
B .縱向
C .垂直
D .直接
參考答案：C
參考解析：按照人力資源流動的社會方向，可以將人力資源流動分為：①水平流動，是指沒有直接發生社會地位變化的流動，這樣的流動可以是企業之間、部門之間、行業之間、地區之間和國家之間的流動；②垂直流動，是指員工在企業內職位階梯位置上發生的變化，員工可能向上運動，所處的地位上升，即企業員工的晉升，也可能向下運動，所處的地位下降，即企業員工的降職。
2、按員工流出企業的意愿來劃分，員工流出分為()。
A .自愿流出
B .非自愿流出
C .自然流出
D .崗位流出
E .被迫流出
參考答案：A,B,C
參考解析：按照員工流出企業的意愿來劃分，員工流出可以分為： 1）自愿流出。例如員工主動辭職、自動離職、停薪留職、從事第二職業等。自愿流出員工有的已經通過正式手續與企業解除了勞動契約關系，也有的員工不辭而別，沒有辦理相關手續，未與企業解除勞動契約關系。 2）非自愿流出。例如員工被企業解雇、開除，或者由于其他經濟原因造成的裁員等。同樣，從法律角度看，這些非自愿流出企業的員工，也可能與企業解除或者沒有解除勞動契約關系。 3）自然流出。這是指因自然或意因素導致員工流出企業的情況，如退休、傷殘、死亡。
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