企業人力資源管理師一級試題(12.4)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、電子執行支持系統(EPSS)能夠按要求提供的內容不包括（ ）
A .信息資料
B .專家建議
C .內部信息
D .技能培訓
參考答案：C
參考解析：電子績效支持系統就是一個集成的電子信息系統與環境，它以提高工作績效為目的，由使用者所控制，通過提供適時、適量、適宜的信息、工具和訓練，通過盡可能地降低任務的復雜程度，以有助于一個組織在減少訓練花費的同時提高生產力和績效。EPSS實質上是一個專家系統，它和常規軟件最不同的地方就在于知識分析，通過對知識的獲取、知識的表征及存貯、以及對知識的推理設計，使得EPSS可以充當專家的角色，為用戶提供在線、即時服務，從而達到提高工作和學習績效的效果。
2、心理測試需要測量的心理特征及差異包括( )。
A .職業素質
B .職業能力
C .能力傾向
D .興趣
E .動機
參考答案：B,C,D,E
參考解析：心理測試是指在控制情景的情況下，向應聘者提供一組標準化的刺激，以所引起的反應作為代表行為的樣本，從而對個人的行為做出評價。心理測試根據抽樣原則制作測試材料，經標準化程序來間接測量職業能力、能力傾向、興趣、動機等心理特征及差異。
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