2020年人力資源管理師一級試題每日一練(9.27)
人力一級群：798386541 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】當員工不理解工作內容時就會產生( )。
A.角色模糊
B.任務超載
C.任務欠載
D.角色沖突
參考答案：A
參考解析：角色沖突：某個人不得不完成完全相反的目標；任務超載：工作過多；任務欠載：工作過少；角色模糊：員工不理解工作內容時會出現角色模糊。
2、【多選題】設計關鍵績效指標時，必須符合的原則有( )。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達成原則
D.相關性原則
E.時限性原則
參考答案：ABCDE
參考解析：設計關鍵績效指標時，必須符合SMART原則，即：明確性原則、可測性原則、可達成原則、相關性原則、時限性原則。
兩道題目做的不過癮？一級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
