2020年人力資源管理師一級試題每日一練(9.18)
人力一級群：798386541 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )對解決一般性問題、老問題是有效的。
A.習慣型思維
B.直線型思維
C.從眾型思維
D.書本型思維
參考答案：A
參考解析：本題考查常見思維障礙中的習慣型思維障礙內涵。習慣型思維障礙又稱思維定式，隨著人的知識、經驗的積累，形成了一定的思考問題、解決問題的習慣方式，對解決一般問題、老問題是有效的，但對新問題而言往往形成障礙。
2、【多選題】下列屬于績效管理系統與人力資源管理其他子系統之間關系內容的是( )。
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據
C.績效管理為人員配置提供依據
D.績效管理為企業戰略規劃提供依據
E.績效管理是薪酬調整的依據
參考答案：ABCE
參考解析：績效管理系統與人力資源管理其他子系統之間的關系：①工作分析是績效指標設定的基礎;②績效管理為員工培訓提供依據;③績效管理為人員配置提供依據;④績效管理是薪酬調整的依據。
兩道題目做的不過癮？一級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
