企業(yè)人力資源管理師一級試題(12.5)
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為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，威脅(Threat)不包括( )
A .國際人才競爭，優(yōu)勝劣汰
B .競爭意識不強，會計信息失真
C .國際競爭風險
D .知識爆炸，信息爆炸
參考答案：B
參考解析：SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中，S代表strength(優(yōu)勢)，W代表weak-ness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應是一個企業(yè)“能夠做的”(即組織的強項和弱項)和“可能做的”(即環(huán)境的機會和威脅)之間的有機組合。威脅(Threat)包括國際人才競爭，優(yōu)勝劣汰、國際競爭風險、知識爆炸、信息爆炸等。
2、組織要敢于為新員工分配富于挑戰(zhàn)性的工作，具體包括( )。
A .與其他員工合作完成某一具體工作任務
B .主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負責人
C .承擔比較重要的、關鍵性的工作任務
D .承擔某項要求高、時間又緊迫的工作任務
E .承擔某項技術性較強的工作
參考答案：B,C,D,E
參考解析：對于新員工來講，挑戰(zhàn)性工作主要包括：①獨立完成某一具體工作任務；②主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負責人；③擔當比較重要的、關鍵性的工作任務，或者某項要求高、時間又緊迫的工作任務；④承擔某項技術性較強的工作。
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