1. S人力資源使用與開發的關系：人力資源開發的目的是為了使用;使用過程又是開發過程;人力資源的使用和開發有統一的一面，同時也存在差別(開發與使用的側重點不同)
2. L人力資源使用性開發的內容(六個方面)：
①用人所長，避其所短
②合理的崗位設置，使崗位對人具有挑戰性
③明責授權，用人不疑
④監督檢查，獎優罰劣
⑤發揚民主作風，員工參與管理
⑥認同企業價值，建立企業文化
編輯推薦：2013年人力資源管理師考試知識點輔導
專題推薦：2013年人力資源管理師考試報名專題
講師輔導：2013年5月的人力資源管理師考試或許時最后一個機會有紙化考試！你準備好了嗎？
2013年5月份人力資源管理師考試考試預報名！三級年滿18周歲，二級年滿25周歲，一級年滿30周歲即可報名！
