82、 員工培訓評估時，投資回報率的評估標準包括( )
A、勞動效率
B、直接成本
C、專利項數(shù)
D、間接成本
E、質(zhì)量要求
標準答案： b, d

83、 下列關于結(jié)構(gòu)式敘述法的說法正確的是( )
A、受到考評者文字水平的限制
B、不受考評者參與考評時間的限制
C、這種方法要有被考評者參與
D、屬于行為導向型的客觀考評法
E、采用一種預選設計的結(jié)構(gòu)性表格
標準答案： a, c, e

84、 評價中心采用的具體方法技術主要有( )
A、實務作業(yè)
B、個人報告
C、管理游戲
D、個人測驗
E、面試評價
標準答案： a, b, c, d, e

85、 績效考評結(jié)果的分布誤差主要包括( )
A、相似偏差
B、寬厚誤差
C、苛嚴誤差
D、集中趨勢
E、對比偏差
標準答案： b, c, d

86、 以下關于比率量表的說法正確的是( )
A、表中沒設立絕對零點
B、可以進行四則運算
C、測量水平最高的量表
D、可以用幾何平均數(shù)
E、采用的統(tǒng)一方法
標準答案： b, c, d

87、 平衡記分卡能夠幫企業(yè)有效地解決一些關鍵問題，如企業(yè)( )
A、績效考評
B、員工招聘配置
C、員工薪酬
D、員工培訓開發(fā)
E、戰(zhàn)略實施
標準答案： a, e

88、 影響企業(yè)一般主管人員KPI的因素主要有( )
A、下屬員工的薪酬水平
B、下屬員工的績效水平
C、員工組織氛圍與滿意度
D、員工薪酬與工作環(huán)境
E、企業(yè)整體工作績效水平
標準答案： b, c

89、
新手市場調(diào)查時，被調(diào)查崗位應在( )方面與本企業(yè)所需調(diào)查的崗位具有可比性。
A、工作性質(zhì)
B、崗位職責
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作年限
標準答案： b, c, d

90、 在不同企業(yè)中，工作內(nèi)容基本相同的崗位，薪酬卻存在較大差距，其原因可能是( )
A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略部同
C、企業(yè)所處的地理位置不同
D、對企業(yè)的價值或貢獻大小不同
E、在職者在該崗位上工作時間長短不同
標準答案： a, b, c, d, e

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