2013年下半年人力資源管理師考前練習題(13)

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　　1、 下面的職業守則中，正確的是( )：

　　A、 誠實公正、嚴謹求是

　　B、 人盡其才、能置其位

　　C、 有效激勵、促進和諧

　　D、 勤勉好學、追求卓越

　　E、 科學管理、合理配置

　　2、 作為職業守則，遵章守法，格盡職守的意思是( )：

　　A、 人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規范中進行

　　B、 人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動方面的規定

　　C、 人力資源管理工作人員，必須盡職盡責，在國家相關的法律法規范圍內，有效地開展相關的工作

　　D、 人力資源管理工作人員的工作，必須服務與企業的發展

　　E、 人力資源管理工作人員必須盡職盡責

　　3、 人力資源管理人員的工作，很大程度上會對企業的管理效益產生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守( )：

　　A、 職業守則

　　B、 國家法律

　　C、地方法律法規

　　D、 勞動法

　　E、 企業的規章制度

　　4、 地方勞動法律法規，是國家勞動法律法規的有效補充和延伸，因此，在進行人力資源管理工作時，法律法規的參考順序為( )：

　　A、 企業規章制度

　　B、 地方法律法規

　　C、勞動法

　　D、 職業守則

　　5、 我國企業內部勞動規則的效力具體體現為( )：

　　A、 內部勞動規則必須在本單位內部全面實施，勞動過程中的各種勞動行為和用工行為都必須受勞動規則的約束。

　　B、 職工與用人單位因執行內部勞動規則發生爭議，應當依法定的勞動爭議處理程序予以處理。

　　C、 內部勞動規則不可以作為勞動合同的附件。

　　D、 勞動合同可以作為勞動合同的附件，前提是勞動規則的效力必須合法。

　　1、ACD 2、C 3、ABCDE 4、ABCD 5、ABC

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