2013年下半年人力資源管理師考前練習題(15)
1.加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語句，說明員工的各種( )。
A.工作行為
B.工作能力
C.工作態度
D.工作風格
2.領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。
A.費德勒的權變模型
B.領導情境理論
C.路徑一目標理論
D.參與模型
3.企業資源優勢具有( )，企業要不斷投入以保持和創新其優勢。
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
4.在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為( )。
A.①②③④⑤
B.③②①④⑤
C.③①④②⑤
D.④①③②⑤
5.( )又稱穩定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
1-5 ADBAA
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