2017年5月人力資源理論真題
1.在商品市場中,()是商品和服務(wù)的供給者。
A.企業(yè)
B.市場
C.勞動(dòng)者
D.居民戶
解析:A 在商品市場中,居民戶是供給者,居民戶向企業(yè)支付貨幣,交換商品和服務(wù)。
2.因就業(yè)崗位變換形成的失業(yè)是()。
A.季節(jié)性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.技術(shù)性失業(yè)
正確答案:C解析:勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)產(chǎn)生的時(shí)間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè),稱為摩掠性失業(yè)。
3.下面關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的表述,正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行規(guī)則
C.它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的全部內(nèi)容
D.它規(guī)定了實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度實(shí)施的手段
正確答案:D 解析:艻動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施。勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則。
4.制定企業(yè)計(jì)劃的原則不包括()。
A.可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合
B.短期計(jì)劃和長期計(jì)劃相結(jié)合
C.穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合
D.戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃相結(jié)合
正確答案:D 解析:制定企業(yè)計(jì)劃的原則有:(1)可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合的原則;(2)短期計(jì)劃和長期計(jì)劃相結(jié)合的原則;(3)穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的原則
5.滿足權(quán)利需要的行為不包括()
A.對(duì)資源進(jìn)行控制
B.解決復(fù)雜問題
C.控制他人和活動(dòng)
D.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人
正確答案:B 解析:滿足權(quán)力需要的行為有影響他人并改變他們的態(tài)度和行為、控制他人和活動(dòng)、占據(jù)一個(gè)高于別人的權(quán)威性的位置、對(duì)資源進(jìn)行控制、戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人。
6.人力資源開發(fā)不包括()。
A.制度開發(fā)
B.環(huán)境開發(fā)
C.心理開發(fā)
D.生理開發(fā)
正確答案:A 解析:人力資源開發(fā)的理論體系包括了人力資源的心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)和環(huán)境開發(fā)。
7.（）以行為科學(xué)為理論依據(jù),強(qiáng)調(diào)人的因素,從組織行為學(xué)的角度來研究組織結(jié)構(gòu)。
A.現(xiàn)代組織理論
B.近代組織理論
C.當(dāng)代組織理論
D.古典組織理論
正確答案:B 解析:代組織理論以行為科學(xué)為理論依據(jù),甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在,它著重強(qiáng)調(diào)人的因素,從組織行為的角度來研究組織結(jié)構(gòu)。
8.網(wǎng)絡(luò)型組織與一般流程型組織不同,它是一種()組織。
A.利潤驅(qū)動(dòng)型
B.產(chǎn)品競爭型
C.市場驅(qū)動(dòng)型
D.消費(fèi)導(dǎo)向型
正確答案: c解析:網(wǎng)絡(luò)型組織與一般流程型組織相比,它具有以下有更大的靈活性,是一種市場驅(qū)動(dòng)型組敏捷響應(yīng);(4)具有突出企業(yè)自身的核心能力;(5)工作地點(diǎn)離化,能夠充分利用外部人力、物力、財(cái)力資源,實(shí)現(xiàn)成本共擔(dān),降低生產(chǎn)成本;(6)企業(yè)之間是為了完成一定的目標(biāo)而結(jié)成的一種短暫企業(yè)的核心能力得到最大限度的發(fā)揮,從而擁有得天獨(dú)厚的競爭優(yōu)勢(shì);(8)企業(yè)規(guī)模小型化趨勢(shì)更為明顯;(9)要求有更為完善的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
9.組織結(jié)構(gòu)診斷的基本內(nèi)容與程序(1)組織結(jié)構(gòu)分析;(2)組織結(jié)構(gòu)調(diào)查;(3)組織關(guān)系分析;(4)組織決策分析。下面正確的排序是()
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(4)(3)(1)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(2)(1)(4)(3)
正確答案:D 解析:組織結(jié)構(gòu)診斷的基本內(nèi)容與程序是組織結(jié)構(gòu)調(diào)查。
10.工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則不包括()
A.先進(jìn)科學(xué)可行
B.合理分工協(xié)作
C.責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)
D.明確任務(wù)目標(biāo)
正確答案:A解析:工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則包括:(1)明確任務(wù)目標(biāo)的原則;(2)合理分工協(xié)作的原則;(3)責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的原則
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