91.下列關(guān)于崗位分類的表述,正確的是()
A.崗位分類要力求適用、準(zhǔn)確、可靠和精簡
B.崗位分類是靜態(tài)與報考分類相結(jié)合的產(chǎn)物
C.崗位分類的基本依據(jù)是客觀存在的事
D.崗位分類結(jié)構(gòu)要合理,一般應(yīng)呈金字塔形
E.崗位分類反映了崗位工作諸因素上的差別
正確答案:ACDE 解析:崗位分類總的原貝是以事為中心,從實(shí)際出發(fā),崗位的劃類、歸級、列等要力求適用、準(zhǔn)確、可靠和精簡。在崗位分類的過程中,應(yīng)注意達(dá)到以下幾點(diǎn)要求:(1)根據(jù)系統(tǒng)性原則,按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對崗位進(jìn)行橫向歸類;(2)崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理,一般應(yīng)呈金字塔形;(3)崗位分類的依據(jù),是客觀存在的事";(4)崗位分類反映了崗位工資諸因素上的差異;(5)崗位分類一般是靜態(tài)分類。
92.實(shí)行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備的條件包括（）
A.完善的組織機(jī)構(gòu)
B.完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
C.健全的經(jīng)營者人才市場
D.完善的競爭機(jī)制
E.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
正確答案:BCDE解析:實(shí)行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備的條件有:(1)健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機(jī)制;(2明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系;(3)健全的職工代表大會制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制。
93.()屬于以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
A.崗位薪酬制
B.效益薪酎制
C.職務(wù)薪酬制
D.提成薪酬制
E.技能薪制
正確答案:AC解析:崗位薪酬制、職務(wù)薪酎制屬于以工作為導(dǎo)向的薪酬。
94.薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
A"學(xué)變"晉檔
B."職變"晉檔
C."齡變"晉檔
D.“技變"晉檔
E.”考核"變檔
正確答案:ACDE 解析:薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括技變晉檔、學(xué)變“晉
檔、齡變“晉檔、考核變檔。
95.不屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的表述術(shù)語
A.人才租賃
B.勞動派造
C.勞動力派遣
D.勞動租賃
E.勞務(wù)輸出
正確答案:ABC解析:關(guān)于勞務(wù)派遣現(xiàn)象有多種木語表述,如有雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣。
96.實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的是()
A.實(shí)現(xiàn)社會公平
B.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
C.保證所有勞動者分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果
D.逐步提高工資水平
E.使員工工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
正確答案:ABCD解析:實(shí)行工資指導(dǎo)線制度的主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系,逐步提高工資水平,保證所有的勞動者分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果,實(shí)現(xiàn)社會公平。
97.工資指導(dǎo)價位在不同職業(yè)由()等因素決定。
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.勞動力供求總量
C.勞動力供求結(jié)構(gòu)
D.勞動力總量規(guī)模
E.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模
正確答案:BC 解析:工資指導(dǎo)價位在不同職業(yè)(工種)的價差,由勞動力市場上芳動力供求總量與結(jié)構(gòu)關(guān)系等因素決。
98.以下屬于企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的有()。
A.健康檢查費(fèi)用
B.工傷醫(yī)疔費(fèi)用
C.職業(yè)病防治費(fèi)用
D.工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用
E.工傷保險費(fèi)
正確答案:ACDE解析:勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的類別主要是:(1)動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用;(2勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用;(3)個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用;(4)動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);(5)健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用;(6)有毒有害作業(yè)場所定期檢測費(fèi)用;(7)工傷保險費(fèi);(8)工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用等。
99.勞動爭議的解決機(jī)制包括()
A.自力救濟(jì)
B.公力救濟(jì)
C.社會救濟(jì)
D.社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合
E.社會救濟(jì)與自力救濟(jì)相結(jié)合
正確答案:ABCD解析:一般來說,勞動爭議的解決機(jī)制包括四種方式:自力救濟(jì)、社會救濟(jì)、公力救濟(jì)、社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合。
100.關(guān)于勞動爭議處理基本程序的表述,正確的是()
A.對勞動爭議仲裁裁決不服的,當(dāng)事人一方或雙方可以到人民法院申訴
B.爭議仲裁是進(jìn)行訴訟必經(jīng)的前置程序,未經(jīng)仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不屬行的,可申請勞力爭議仲裁
D.當(dāng)發(fā)生勞動爭議時,勞動爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決
E.不原協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,向調(diào)解組織申請調(diào)解
正確答案:ACDE解析:不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,向調(diào)解組織申請調(diào)解
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