2020年人力資源管理師四級試題每日一練(7.16)
人力四級群：343491485 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】“績效管理為各項人事管理提供了一個客觀而有效的標準”，這體現了績效管理的( )。
A.激勵功能
B.規范功能
C.發展功能
D.溝通功能
參考答案：B
參考解析：績效管理的規范功能是指績效管理為各項人事管理提供了一個客觀而有效的標準和行為規范，并且依據這個考核的結果進行晉升、獎懲、調配等。通過不斷考核，按照標準進行獎懲與晉升，會使企業形成按標準辦事的風氣，使企業的人力資源管理標準化。
2、【多選題】績效目標應該是( )。
A.可測量的
B.具有針對性
C.過程描述性的
D.長期與短期并存
E.由上級領導制定的
參考答案：ABD
參考解析：目標管理方法由員工與上司共同協商制定共同個人目標，個人目標依據企業的戰略目標及相應的部門目標確定，并與它們盡可能一致；目標的數量不宜過多，應有針對性；目標應做到可量化、可測量，且長期與短期并存。
兩道題目做的不過癮？四級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
