2020年人力資源管理師四級試題每日一練(7.3)
人力四級群：343491485 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )是指對假設的調研主題展開調查，發現新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。
A.非正式調研
B.情景模擬調研
C.電話調查
D.直接觀察法
參考答案：A
參考解析：非正式調研是指對假設的調研主題展開調查，發現新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。調研人員可以調查訪問有經驗的專業技術人員、相關人員和個別用戶，聽取他們的一般性意見，進一步明確該調查項目的具體目的和要求，做到有的放矢。
2、【多選題】下列各項屬于編寫公司簡介原則的有( )。
A.感召性
B.真實性
C.詳細性
D.唯一性
E.可信性
參考答案：ABCE
參考解析：編寫公司簡介的原則包括：①感召性。好的公司簡介應引起應聘者的興趣和關注，對應聘者產生強烈的感召力，吸引更多的優秀人才加盟到本公司中來。②真實性。③詳細性。公司簡介不僅要介紹公司的總體特征，還應該對諸如公司文化、公司結構、工作崗位、日常的工作環境等細節問題做出詳細的介紹。④全面性。⑤可信性。對一些公司所取得的成績進行介紹時，應該提供相關資質證書，使簡介可信。⑥重點性。公司簡介在全面詳細地介紹公司情況時，應該著重說明那些應聘者最為關心，但又很難從其他渠道獲得的信息。
兩道題目做的不過癮？四級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2020上半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
