2020年人力資源管理師四級試題每日一練(6.11)
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】當收入差距的衡量指標—基尼系數接近( )時，收入便接近于絕對平等。
A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
參考答案：A
參考解析：基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等?；嵯禂翟酱?，表示收入越不平等。
2、【多選題】人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現為( )
A.直接成本
B.間接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.標準成本
參考答案：AB
參考解析：人力資源管理行為不當所造成的成本是指由于人力資源管理人員的行為對員工的工作行為乃至工作績效產生副作用而導致的人力資源浪費或管理成本支出，一般表現為：直接成本和間接成本。在人力資源管理成本核算中，分析和計算管理行為失誤或不當造成的直接成本比較容易，而對間接成本的辨析及估算卻相當困難。
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