單選題：
2、雇員是基于( )，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。
A.勞動合同
B.勞動關系
C.法律關系
D.法律規范
參考答案：A
參考解析：雇員是基于勞動合同，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。（P269）
4、勞動合同中，法律條款不包括( )。
A.勞動內容
B.勞動報酬
C.保密事項
D.合同期限
參考答案：C
參考解析：《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下條款：1.用人單位信息2.勞動者信息3.勞動合同期限4.勞動內容和工作地點5.工作時間和休息休假6.勞動報酬7.社會保險8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護9.其他事項。
5、依照我國《勞動法》的規定，合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過( )。
A.0.5個月
B.1個月
C.2個月
D.3個月
參考答案：B
參考解析：勞動合同期限3個月以上不滿1年，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年-3年，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。
多選題：
1、下列關于勞動法律關系特征的表述，正確的是( )。
A.具有經濟性和規范性
B.具有平等性和隸屬性
C.是一種雙務關系
D.內容是權利和義務
E.是勞動關系的現實形態
參考答案：CDE
參考解析：勞動法律關系的特征：1.勞動法律關系是勞動關系的現實形態2.勞動法律關系的內容是權利和義務3.勞動法律關系的雙務關系4.勞動法律關系具有國家強制性。
2、目前，我國職工參與管理的形式主要有( )。
A.職工大會
B.平等協商制度
C.質量小組
D.合理化建議制度
E.職工代表大會制度
參考答案：BE
參考解析：目前，我國職工參與管理的形式主要有平等協商制度和職工代表大會制度。
4、勞動合同期限分為哪些類別( )。
A.定期
B.固定期限勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.不定期
E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
參考答案：BCE
參考解析：勞動合同期限分為三種：1.有固定期限的勞動合同2.無固定期限的勞動合同3.以完成一定工作為期限的勞動合同。
5、訂立勞動合同時應遵循的原則包括( )。
A.合法原則
B.自愿原則
C.平等原則
D.協作履行原則
E.協商一致原則
參考答案：ABCE
參考解析：合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則是訂立勞動合同的基本原則。
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