單選題：
1、盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經驗，但具體工作特點決定了他們仍須接受( )。
A.特定性培訓
B.基礎性培訓
C.適應性培訓
D.非個性化培訓
參考答案：C
參考解析：盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經驗，但具體工作特點決定了他們仍須接受適應性培訓。 （P166）
2、崗前培訓的內容可以分為常規內容和專業內容兩個部分。下列各項中，不屬于專業內容的是( )。
A.關于企業產品的知識
B.從事某項工作應具備的特殊技能
C.從事某項業務所需要的知識
D.某項管理工作的程序、方法、標準
參考答案：A
參考解析：企業產品的知識屬于常規內容。（P167-168）
5、管理人員教程培訓四級培訓的培訓對象是( )。
A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級管理人員
C.負責核心流程的管理人員
D.管理業務并對其業績全權負責者
參考答案：A
參考解析：管理人員教程培訓四級培訓的培訓對象是具有管理潛能的員工。（P179）
多選題：
1、按照培訓的目的，在崗培訓可分類為( )。
A.轉崗培訓
B.晉升培訓
C.崗位資格培訓
D.專業性技能培訓
E.以改善績效為目的的培訓
參考答案：ABCE
參考解析：按照培訓的目的，在崗培訓可分類為：轉崗培訓、晉升培訓、以改善績效為目的的培訓、崗位資格培訓以及管理人員教程培訓。（P177-179）
2、分專業脫產培訓的特點包括( )。
A.具有定期輪訓的特性
B.強調培訓的專業性
C.強調培訓內容的單一性
D.強調標準化規范化培訓
E.強調專業知識和技能的層次
參考答案：BCE
參考解析：分專業脫產培訓的特點包括：強調培訓的專業性、強調培訓的專一性、強調專業知識和技能的層次。（P181）
3、以下適合進行現場培訓的內容包括( )。
A.企業文化
B.思想道德
C.產品知識
D.管理實務
E.企業行為規范
參考答案：ABCDE
參考解析：現場培訓的內容包括：企業概況；企業文化；企業行為規范；企業各項規章制度；產品知識；從事具體崗位所應具備的專業知識；從事具體崗位所應具備的能力；從事具體崗位所應具備的技能 ；管理實務；思想道德。（P196）
4、現場培訓方法具體形式包括( )。
A.工作指導法
B.特別任務法
C.案例研討法
D.個別指導法
E.工作輪換法
參考答案：ABDE
參考解析：現場培訓方法具體形式有：工作指導法、工作輪換法、特別任務法和個別指導法。（P197）
5、下列各項中，屬于適應性現場培訓的程序的是( )。
A.制定個別指導計劃書
B.編寫現場培訓指導書
C.確定現場培訓的指導者
D.頒發上崗證
E.培訓結束后對受訓者進行考試或考核
參考答案：BCDE
參考解析：適應性現場培訓的程序：1.確定培訓項目2.編寫現場培訓指導書3.確定現場培訓的指導者4.培訓結束后對受訓者進行考試或考核5.頒發上崗證。（P199-200）
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