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四級人力資源管理師試題（9.22）
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1．以下關于工作崗位調查的方法，說法不正確的是（）
A．活動記錄法采集的信息真實可靠
B．操作者所使用的“日志”沒有固定的格式
C．活動記錄法的投入費用通常較低
D．關鍵事件法有助于鑒別崗位工作中心內容
2．企業進行有效的薪酬管理應遵循的原則包括（）
A．對員工具有激勵性
B．對內具有公正性
C．對企業具有貢獻性
D．對外具有競爭力
E．對成本具有控制性
參考答案：
1．C【解析】采用活動記錄法采集的信息真實可靠，但投入費用很高。
2．ABDE【解析】目前企業普遍認為進行有效的薪酬管理應遵循以下原則：①對外具有競爭性原則；②對內具有公正性原則；③對員工具有激勵性原則；④對成本具有控制性原則。
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