2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
四級人力資源管理師試題（9.23）
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1．可根據（）對用人需求進行分類，如經理、經理助理、一般員工崗位。
A．部門
B．權限
C．能力
D．崗位
2．因社會制度、歷史與文化的差異，勞動關系可以表述為（）
A．勞資關系
B．供求關系
C．雇傭關系
D．勞使關系
E．產業關系
參考答案：
1．D【解析】可根據崗位對用人需求進行分類，如經理、經理助理、一般員工崗位。
2．ACDE【解析】因社會制度、歷史和文化的差異，勞動關系的表述各不相同，分別表述為勞資關系、勞工關系、雇傭關系、員工關系、勞使關系、產業關系等等，均是指勞動者與勞動力的使用者之間因勞動給付與工資支付而產生的關系。
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