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2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(9.24)

來源:233網校 2019年9月24日

2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

四級人力資源管理師試題(9.24)

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1.不同崗位和行業對績效考評的標準、方式和內容要求不同,因此績效考評應具有()。

A.針對性

B.導向性

C.指向性

D.多維性

2.以下關于勞動力市場性質的說法正確的是()。

A.勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件

B.勞動力與工資的交換行為是一種等價交換

C.通過勞動力市場交換,實現勞動要素與非勞動要素的最佳結合

D.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

E.工資是實現和決定勞動力市場交換行為的必要手段

參考答案:

1.A【解析】不同崗位和行業對績效考評的標準、方式和內容要求不同,因此績效考評應具有針對性。

2.ABCDE【解析】勞動力市場的性質有:①勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件。②勞動力與工資的交換行為,使交換雙方各自得到所需要的使用價值,實現各自的效用;在交換的過程之中。各方從自身利益角度出發,進行經濟計量,能夠使雙方接受交換的結果,因而其交換只能是一種等價交換。③勞動力市場的勞動交換,決定了勞動力的市場價值—工資。④勞動力價格—工資是實現和決定這種交換行為的必要手段。⑤通過勞動力市場的交換,實現勞動要素與非勞動生產要素的最佳結合,是一種具有最高效率、消耗最低費用的最經濟的形式。

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