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2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(9.12)

來源:233網校 2019年9月12日
導讀: 2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(9.12)

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1.下列各項不參與集體談判的是()

A.員工代表

B.集團總裁

C.工會代表

D.單位行政部門

2.在信息采集的方法中,面談調查詢問法的優點有()

A.方式方法固定可靠

B.可以深入地了解到被調查者的實際意見

C.不受時間、地點的限制

D.所花費的人力、物力、財力比較小

E.收集到的資料信息比較全面、可靠

參考答案:

1.B【解析】集體談判是指員工代表(通常是工會代表)和單位行政部門或者雇主之間就勞動條件的改善和勞動關系的處理問題進行的談判制度。

2.BCE【解析】當面調查詢問法又稱面談調查詢問法,是指調查者當面向被調查者展開詢問的方法。通過當面調查詢問了解他們的觀點,觀察他們的反應。這種方法的優點有:①機動靈活,不受時間、地點的限制;②調查者可以直接、深入地了解被調查者的真實觀點,采集到的資料比較全面、可靠。這種方法適用于采集內容比較復雜,要求比較細致的信息。

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