2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
四級人力資源管理師試題（9.27）
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1．職業(yè)分類的基本原則是（）。
A．行業(yè)性質(zhì)的一致性
B．勞動密集水平程度
C．地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平
D．工作性質(zhì)的同一性
2．在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括（）。
A．勞動力供給量
B．最低社會保障
C．勞動力需求量
D．最低勞動標準
E．工會權(quán)利義務(wù)
參考答案：
1．D【解析】職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分。
2．BDE【解析】最低勞動標準、最低社會保障、工會權(quán)利義務(wù)等制度結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家都是以法律的形式確定下來的，受到法律的保護。
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