2020年人力資源管理師四級試題每日一練(6.8)
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。
A.調查研究法
B.當面調查法
C.行為記錄法
D.檔案記錄法
參考答案：D
參考解析：檔案記錄法是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。這種方法可用于采集組織過去的決策機構的效率、決策效率、決策效果、執行效率、文件審批效率和文件傳遞效率。
2、【多選題】背景調查應關注的重要問題包括( )
A.對空缺職位的勝任能力模型要做到心中有數
B.應當采用恰當的詢問方法
C.注意調查對象的選擇
D.背景調查的內容應簡明、實用
E.背景調查應確定明確的主題
參考答案：ABCD
參考解析：背景調查應關注以下幾個重要問題：①對空缺職位的勝任能力模型要做到心中有數；②應當采用恰當的詢問方法；③注意調查對象的選擇；④背景調查的內容應簡明、實用；⑤在背景調查中還應注意遵守以下幾個原則，首先，調查結果只能作為錄用決策的參考，不能作為唯一評定的依據；其次，背景調查最好僅針對已經有錄用意向的候選人；最后，尊重候選人的意見，征得他的同意。
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