2020年人力資源管理師四級(jí)試題每日一練(6.12)
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1、【單選題】勞動(dòng)合同變更第一前提要求是( )。
A.共同協(xié)商
B.提前書面通知
C.到期前3日
D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同
參考答案：B
參考解析：勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。通過權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展的新情況，從而保證合同的繼續(xù)履行。提出勞動(dòng)合同的變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
2、【多選題】勞動(dòng)法的基本原則包括( )
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
參考答案：ACE
參考解析：根據(jù)《憲法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，可以將勞動(dòng)法的基本原則歸納為：①保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則；②勞動(dòng)關(guān)系民主化原則；③物質(zhì)幫助權(quán)原則。
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