2020年人力資源管理師四級試題每日一練(7.4)
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
1、【單選題】采用因素比較法進(jìn)行崗位評價時，其操作的第一步驟是( )。
A.確定評價要素
B.確定要素的權(quán)重
C.獲取崗位信息
D.選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位
參考答案：C
參考解析：因素比較法的工作流程為:①獲取崗位信息；②確定薪酬評價要素；③選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位；④根據(jù)薪酬要素將關(guān)鍵崗位排序；⑤對每個崗位分配各評價要素所占權(quán)重；⑥按權(quán)重對崗位進(jìn)行排序；⑦確定各崗位每個評價要素所對應(yīng)的薪酬；⑧將其他各崗位與關(guān)鍵崗位按照評價要素進(jìn)行比較。
2、【多選題】下列項目屬于經(jīng)濟(jì)性福利的有( )。
A.工作環(huán)境保護(hù)
B.交通性福利
C.津貼和補(bǔ)貼
D.住房性福利
E.培訓(xùn)性福利
參考答案：BCDE
參考解析：經(jīng)濟(jì)性福利項目是指除了工資和獎金外，對員工提供其他的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)助的福利項目，包括：①住房性福利；②交通性福利；③飲食性福利；④教育培訓(xùn)性福利；⑤醫(yī)療保健性福利；⑥有薪節(jié)假；⑦文化旅游性福利；⑧金融性福利；⑨其他生活性福利；⑩企業(yè)補(bǔ)充保險與商業(yè)保險。經(jīng)濟(jì)性福利項目可以減輕員工的負(fù)擔(dān)或增加額外收入，進(jìn)而提高士氣和工作效率。工作環(huán)境保護(hù)屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
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