2020年人力資源管理師四級試題每日一練(7.1)
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
參考答案：A
參考解析：信度又稱穩定性或可信性，指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。信度越高，測驗越可靠。
2、【多選題】進行工資項目的預算，要從前期工作著手，前期工作的內容包括( )。
A.分析當地本年度最低工資標準
B.分析當年同比的消費者物價指數
C.分析當地的經濟發展水平
D.分析公司生產經營狀況
E.分析人工成本預測預警信息
參考答案：ABD
參考解析：工資項目預算的前期工作包括：①分析當地政府相關部門本年度發布的最低工資標準；②分析當年同比的消費者物價指數，是否大于或等于最低工資標準增長幅度；③掌握并理解企業高層領導對下一年度工資調整的意向；④考察和對比上一年度工資各子項目的預算和結算情況，分析上一年度工資費用的發展趨勢，以及公司的生產經營狀況；⑤考察和對比本年度工資各子項目的預算和已發生費用的結算情況，分析本年度工資費用的發展趨勢，以及公司的生產經營狀況。
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