2020年人力資源管理師四級試題每日一練(7.6)
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為助大家順利拿證，小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )可以用于證明應聘者在求職申請表中所提供信息的真實性。
A.自傳式調查表
B.應聘人員履歷表
C.應聘者推薦表
D.加權招聘申請表
參考答案：C
參考解析：應聘者的推薦材料既可以用于證明應聘者在求職申請表中所提供信息的真實性，也可以說明其過去的經歷，以及目前的現狀，乃至未來發展的可能性；個人履歷分析即個人簡歷分析，是指根據簡歷或檔案中記載的事實，了解一個人的成長歷程和工作業績，從而對其人格背景有一定的了解，但不能確定其真實性。
2、【多選題】培訓需求的確認和培訓計劃的編制應該由( )來負責。
A.企業相關的主管部門
B.各類崗位的在職員工
C.人力資源部門下屬的培訓部室
D.各類部門及各級主管
E.人力資源部門下屬的培訓負責人
參考答案：CE
參考解析：培訓需求的確認和培訓計劃的編制應該由人力資源部門下屬的培訓部室、人力資源部門下屬的培訓負責人來負責。
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