受疫情影響，不少企業都延遲復工時間，不少朋友擔心，疫情期間公司工資還會正常發放嗎？下面就和233網校學霸君一起了解下。
一、疫情公司工資正常發放嗎？
大部分企業都會按時發放工資，根據政策規定，在國務院規定的2020年春節假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業依法安排職工工作又不能安排補休的，應按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資，2020年2月3號到9號延遲復工期間則按照各地的假期性質發放工資，也就是說不管是延長春節假期，還是企業延遲復工，延遲上班的工資均有企業單位承擔的。
二、停工停產期間工資怎么發?
企業停工停產在一個工資支付周期內的，應按照勞動合同標準支付工資，超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付工資不得低于當地最低工資標準，若職工未提供正常勞動，應發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
三、社保能延遲補交嗎？
人社部辦公廳1月30日下發《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》，因受疫情影響，對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費，未能及時辦理參保繳費的，允許在疫情結束后補辦，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后3個月完成。
四、養老金能按照足額發放嗎？
人社部辦公廳1月30日下發《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》，明確探索通過網上受理、初審待遇申領，按月預發養老保險待遇，確保參保人權益。對于領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發放。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核后，自審核次月起補發養老金。
以上內容來源各官方網站綜合信息。
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