1．考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入，掌握重要的鑒定點(diǎn)。要想從容應(yīng)對(duì)所有的考試內(nèi)容，取得較好的考試結(jié)果，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面系統(tǒng)深入的復(fù)習(xí)。因?yàn)椤杜嘤?xùn)教程》的內(nèi)容很多．以《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》為例，基礎(chǔ)知識(shí)在總考試份額中雖然僅占10％～30％，但它涉及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組
織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理五個(gè)方面的知識(shí)，如果不進(jìn)行全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，只憑主觀或者掌握若干支離破碎缺乏系統(tǒng)性的知識(shí)，在考試時(shí)就難以通過(guò)。因此，考生要通過(guò)全面的復(fù)習(xí)來(lái)熟悉《培訓(xùn)教程》的全部?jī)?nèi)容，并緊密結(jié)合培訓(xùn)師的系統(tǒng)培訓(xùn)(講座)，逐步理清和把握本《考試指南》中所列舉的要點(diǎn)乃至重點(diǎn)。
2．考前復(fù)習(xí)要注重理解，加強(qiáng)記憶。對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能來(lái)說(shuō)，感受到了的東西，不一定能夠認(rèn)識(shí)它，只有真正理解了的東西．才能更深刻地認(rèn)識(shí)它。對(duì)各個(gè)等級(jí)的考生來(lái)說(shuō)。所有的理論知識(shí)不能不背誦、不記住，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對(duì)《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個(gè)鑒定點(diǎn)有深入的理解和認(rèn)知，才能從容應(yīng)對(duì)各種形式的考試。
目前有相當(dāng)數(shù)量的考生年齡較大，記憶力明顯衰退，要求他們將《培訓(xùn)教程》的所有內(nèi)容背誦下來(lái)是一件很難的事情。因此，考生在復(fù)習(xí)過(guò)程中，一定要認(rèn)真閱讀《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，并在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行重點(diǎn)記憶。考生如果理解了《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，就能比較容易地掌握重點(diǎn)、難點(diǎn)。當(dāng)然，對(duì)一些重點(diǎn)概念和要點(diǎn)，適當(dāng)?shù)乇痴b、記憶也是非常必要的。
3．考前復(fù)習(xí)要講究方法，提高效率。考前復(fù)習(xí)不能沒(méi)有重點(diǎn)盲目地進(jìn)行．應(yīng)該講究方法。方法得當(dāng)，就能提高復(fù)習(xí)的效率和效果。以上所強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)方面，實(shí)質(zhì)上講的就是復(fù)習(xí)的方法問(wèn)題。以下所要介紹的應(yīng)試技巧，如命題視角、答題要求和答題技巧等，也是向考生提供一些行之有效的復(fù)習(xí)方法。考生可在全面復(fù)習(xí)、掌握重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照命題的視角與答題的要求，有針對(duì)性地掌握考試內(nèi)容。
另外，復(fù)習(xí)應(yīng)分階段進(jìn)行，第一階段可安排全面復(fù)習(xí)；第二階段可安排重點(diǎn)復(fù)習(xí)，以鞏固已復(fù)習(xí)的內(nèi)容；第三階段可安排模擬練習(xí)，以進(jìn)一步掌握考試內(nèi)容。
為了幫助大家更好的通過(guò)資格考試，考試大人力資源站特搜集整理供大家復(fù)習(xí)參考，希望對(duì)大家有所幫助！
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： 考試大人力資源站 考試大論壇 人力資源在線題庫(kù)
－－由考試大人力資源站編輯
