（一）績效考核的內容
績效考核具體內容包括績效考核項目和績效考核指標兩個部分。
績效考核項目是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，它指明了績效考核內容的范圍。
員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。
（二）績效考核的標準
績效考核的標準是關于企業(yè)員工工作任務在數量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化或具體描述。
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葛廣宇
記憶魔術師
主講：中級經濟基礎知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯(lián)考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
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鄭偉
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德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
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陳肖
中國人民大學碩士、中級經濟師
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中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業(yè)從事管理相關工作。
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王鑫鑫
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山東大學MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓，豐富專業(yè)實踐教學經驗。
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徐雨光
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美國經濟學碩士，任職于某高校金融系，主要教學及研究方向為投資理財。
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孫墨
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畢業(yè)于北京大學經濟專業(yè)，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
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