一、婦女權益保障的主要內容

(1)政治權利：主要包括選舉和被選舉權、參與共同事務的管理、婦女干部培養與選拔等方面。．

(2)文化教育權益：包括教育機會平等的權利、保障教育權利、繼續教育與職業教育、文化權利平等。

(3)勞動與社會保障權益：女職工錄用；薪酬待遇和職務晉升；勞動保護；社會保障。

(4)財產權益：土地承包；財產繼承。

(5)人身權利：人身自由權、生命健康權、人格權等。

(6)婚姻家庭權益：婚姻自主權；生育權；子女監護權和家庭財產權；反對家庭暴力。

二、婦女權益保護中的法律責任

(1)婦女維護自己合法權益的方式

婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院起訴，或向婦女組織投訴。

對婦女實施性騷擾或家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

(2)婦女組織責任

婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應當給予支持。婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織有權要求并協助有關部門或單位查處。

(3)侵害婦女權益的法律責任

違反《婦女權益保障法》規定，侵害婦女的合法權益，其他法律、法規規定行政處罰的，要從其規定予以行政處罰；造成財產損失或者其他損害的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

配套習題：

1、根據《女職工勞動保護特別規定》，下列關于懷孕女職工勞動保護的說法中正確的是（）

A. 女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當降低其工資

B. 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動

C. 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間可以不計入勞動時間

D. 對懷孕六個月以上的女職工，用人單位應在勞動時間內安排一定的休息時間

【答案】B

【解析】選B。根據《女職工勞動保護特別規定》和《勞動法》規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其基本工資；對懷孕7個月以上的女職工，應當在勞動時間內安排一定的休息時間；懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

2、根據《女職工勞動保護特別規定》，下列女職工中，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動的是（??）。

A. 小馬，懷孕3個月

B. 小孫，懷孕6個月

C. 小劉，孩子9個月，哺乳期

D. 小楊，孩子1歲多，哺乳期 

【答案】C

【解析】本題考查女職工的特殊保護。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 

3、根據《婦女權益保障法》，公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力。依法為受害婦女提供救助。這項規定旨在保障婦女的（　　）。

A. 勞動就業權利

B. 婚姻家庭權益

C. 財產平等權利

D. 社會保障權益

【答案】B

【解析】 《婦女權益保障法》規定，國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利，這些權益包括婚姻自主權、生育權、反對家庭暴力、家庭財產權和子女監護權。故答案應選B。

4、徐某，女，外貿公司職員。工作期間，公司老板丁某經常對徐某實施性騷擾。根據《婦女權益保障法》，徐某可以采取的維權措施包括（　　）。

A. 向當地婦女組織投訴

B. 依法向人民法院提起刑事訴訟

C. 依法向人民法院提起民事訴訟

D. 提請公安機關依法給予丁某行政處罰

E. 提請公安機關吊銷該外貿公司營業執照

【答案】A,C,D

【解析】對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴。故選ACD。