本篇的試題是從社會工作者考試題庫中（233網校APP）隨機抽取了一些試題，每天花15分鐘練完這些題，這樣就可以利用碎片時間來完成，充分利用好有效的學習時間。
1.社會工作者在社會工作領域可以采用的基本專業方法主要有( )。
A. 小組工作
B. 社會研究
C. 社會督導
D. 社區工作
E. 個案工作
2.社會工作維持社會秩序的功能和一般行政管理不同之處在于( )。
A. 行政管理傾向于用行政力量解決問題
B. 社會工作通過服務化解矛盾、解決問題
C. 行政管理的直接目標是維持管理機構穩定
D. 社會工作要達到維持社會秩序的效果
E. 在解決問題的方法上，社會工作要通過改變不盡合理的社會結構和制度環境來解決問題
行政管理傾向于用行政力量解決問題，直接目標是維持社會穩定(A正確);
社會工作通過服務化解矛盾、解決問題(B正確)，要達到維持社會秩序的效果。在解決問題的方法上， 社會工作不但強調維持社會秩序的重要性(D正確)，也強調要改變引起問題的、不盡合理的社會結構和制度環境(E正確)。所以，社會工作可以從更深層次上發揮維持社會秩序的功能。
C錯誤，行政管理傾向于用行政力量解決問題，直接目標是維持社會穩定。
故答案為ABDE。
3.社會工作倫理守則在社會工作中具有重要的作用，包括( )。
A. 促進社會服務機構的能力建設
B. 保護服務對象的權益
C. 保障社會工作者的權利
D. 幫助社會工作者解決倫理難題
E. 維護社會正義
4.社會工作價值觀不僅僅是強調實踐的信念，同時也包括基本的實踐原則，它們引導社會工作者正確處理專業關系及服務中的各種處境。其實踐原則主要包括( )。
A. 接納
B. 非評判
C. 個別化
D. 保密
E. 獨特性
5.下列對人類行為和社會環境的關系，表述正確的是( )。
A. 人類能夠改變社會環境
B. 社會環境對人類行為影響的力度更大
C. 人的發展是社會環境直接影響的結果
D. 各年齡段人的行為受到社會環境影響的程度都是一樣的
E. 任何人都必須在一定的社會環境之中生活
(1)人們要適應社會環境;
(2)社會環境影響個人行為;
(3)社會環境和生物遺傳共同對人類行為產生影響;
(4)人類能夠改變社會環境;
(5)人類行為與社會環境關系的非平衡性，總的來說，人類行為與社會環境相互影響的力度并不是平衡的，社會環境對人類行為的影響要大一些。
本題中，ABE三個選項都表述正確。
C項錯在說法不準確，人的發展是遺傳和環境相互影響的結果。
D項錯誤，因為各年齡段人的行為受到社會環境影響的程度是不同的。
本題主要考查人類行為和社會環境的關系?？忌紫纫斡洿岁P系表現在五大方面，結合五大方面來深入理解其內在關系。故答案為ABE。
6.關于增強權能理論的基本假設與工作取向，下列說法錯誤的有( )。
A. 個人的無力感是由于個人無能而產生的
B. 人與環境的關系是互惠的
C. 每個人都不缺少權能，但是，在現實生活中，許多人卻表現為缺乏權能
D. 讓受助人充分參與服務計劃的制訂
E. 受助人是有能力、有價值的
7.李經商失敗后賠得血本無歸，還欠下了巨額債務，故產生了輕生的念頭。 家人 發現后及時向社會工作者求助，社會工作者立即介入。此時，社會工作者應遵 循的介入原 則有( )、
A. 及時處理
B. 限定目標
C. 輸入希望
D. 提供支持
E. 放松練習
8.下列屬于個案工作中收集與服務對象問題有關的資料的是( )。
A. 服務對象生理、心理
B. 服務對象的家庭、同輩群體、社區
C. 服務對象社會方面的情況
D. 服務對象工作環境
E. 服務對象的語言思維能力
個人資料包括服務對象生理、心理和社會方面的情況(AC正確);
環境資料包括服務對象所處的家庭、同輩群體、社區以及學習和工作環境等(BD正確)。
當然資料收集的范圍還包括個人與周圍環境之間的互動情況，如周圍環境給個人提供的機會和條件以及個人運用周圍環境資源的狀況。
故答案為ABCD。
9.朱女士與馮先生育有一雙兒女，兒子康康上小學，女兒妞妞上幼兒園。夫妻倆因工作繁忙，無法顧及家庭，只能與馮先生的父母一起居住，共同照顧孩子。朱女士與公婆在教養孩子方面的理念和方法差異較大，婆媳經常爭吵，嚴重時甚至惡語相向。最近半年，康康的學習成績明顯下降，變得沉默寡言，馮先生尋求社會工作者老袁的幫助。在預估階段，老袁需要對馮先生家庭問題進行分析，其內容應該包括()。
A. 馮先生家庭問題的干預建議
B. 馮先生家庭成員的能力和擁有資源
C. 馮先生家庭問題的主要表現
D. 馮先生家庭服務策略中的理論依據
E. 馮先生家庭問題的主要成因
1.服務對象問題的主要表現(C正確);
2.服務對象問題的成因(E正確);
3.服務對象的能力和環境中擁有的資源(B正確);
4.實施干預的建議(A正確)。
故答案為ABCE。
10.社會工作者趙康開展了一個離休老人學習小組。在開 展第一次小組活動時，趙康的工作重點應有( )。
A. 營造信任的小組氣氛
B. 厘清組員的期望
C. 解決組員間的價值沖突
D. 制定小組規范
E. 促進組員間的良性競爭
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