1.在心理社會(huì)模式的非反思性直接治療技巧中，服務(wù)對(duì)象與社會(huì)工作者之間的關(guān)系為（ ）。

A.社會(huì)工作者直接提供服務(wù)，服務(wù)對(duì)象可以主動(dòng)選擇

B.社會(huì)工作者直接提供服務(wù)，服務(wù)對(duì)象只能被動(dòng)服從

C.社會(huì)工作者必須首先關(guān)注服務(wù)對(duì)象的內(nèi)心感受和想法

D.社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象是完全平等的，沒有主動(dòng)與被動(dòng)之分

2.社會(huì)工作者協(xié)助服務(wù)對(duì)象正確了解和分析自己內(nèi)心的反應(yīng)方式的技巧，屬于心理社會(huì)模式中的（ ）技巧。

A.現(xiàn)實(shí)情況反思

B.直接影響

C.人格發(fā)展反思

D.心理動(dòng)力反思

3.下列關(guān)于研究報(bào)告的一般結(jié)構(gòu)的表述，錯(cuò)誤的是（ ）。

A.標(biāo)題可以采用單標(biāo)題或雙標(biāo)題形式

B.導(dǎo)論之后，研究者應(yīng)說明研究目標(biāo)和指出研究意義

C.文獻(xiàn)回顧首先要說明的是與本研究相關(guān)的已有研究成果

D.研究者要說明本研究使用方法的科學(xué)性和資料的可信度

4.社會(huì)工作研究和其他研究的最大不同是（ ）。

A.理論假設(shè)

B.成果應(yīng)用

C.研究意義

D.實(shí)務(wù)研究

5.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》關(guān)于婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的說法，正確的是（ ）。

A.用人單位在錄用職工時(shí)，在勞動(dòng)合同中可以規(guī)定限制女職工生育的內(nèi)容

B.用人單位可以因結(jié)婚、懷孕等情形，降低女職工的工資

C.用人單位在入職、晉職方面，應(yīng)優(yōu)先考慮女職工

D.用人單位應(yīng)施行男女同工同酬