二、多項選擇題

1.當(dāng)企業(yè)采取不同戰(zhàn)略時企業(yè)的薪酬管理是不同的，下列說法中正確的有（　　）。
A.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低
B.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大
C.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平
D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大
E.采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)其薪酬體系會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬

2.與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強調(diào)（　　）。
A.靈活性
B.激勵性
C.戰(zhàn)略性
D.溝通性
E.敏感性

3.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟包括（　　）。
A.確定薪酬等級數(shù)量及級差
B.確定薪酬水平變化范圍
C.確定薪酬變動范圍與薪酬變動比率
D.確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度
E.確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊

4.常見的個人獎勵計劃有（　　）。
A.傭金制
B.計時制
C.計件制
D.拉克收益分享計劃
E.行為鼓勵計劃

5.下列屬于短期獎勵計劃的有（　　）。
A.績效加薪
B.一次性獎金
C.月/季度獎金
D.現(xiàn)股計劃
E.期股計劃

6.法定福利主要包括（　　）。
A.收入保障計劃
B.員工服務(wù)計劃
C.社會保險
D.法定假期
E.住房公積金

7.福利管理的流程包括（　　）。
A.福利計劃
B.福利預(yù)算
C.福利執(zhí)行
D.福利溝通
E.福利評價和反饋

8.下列關(guān)于年薪制的五種模式的適用企業(yè)表述正確的有（　　）。
A.準(zhǔn)公務(wù)員型——承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國有企業(yè)
B.一攬子型——各類企業(yè)
C.非持股多元化型——追求企業(yè)效益最大化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型——股份制企業(yè)
E.分配權(quán)型——面臨特殊問題亟待解決的企業(yè)

9.駐外人員的激勵薪酬包括（　　）。
A.基本薪酬
B.困難補助
C.駐外津貼
D.流動津貼
E.福利

10.在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（　　）。
A.加薪的時間
B.加薪的規(guī)模
C.工時數(shù)量
D.員工數(shù)量
E.員工的覆蓋面

11.薪酬成本控制的方法有（　　）。
A.控制雇傭量
B.控制基本薪酬
C.控制成本
D.控制福利支出
E.利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段